为进一步做好企业文化建设和对外宣传工作，凝聚推动公司高质量发展的精神动力，5 月 17 日，由集团公司企业管理部组织的 2022 年度企业文化暨宣传通讯站长工作会议在集团（淄博）本部视频会议室召开。因疫情防控要求，会议采取“现场 + 视频”形式召开。集团企业管理部副经理张汉超、企业文化 / 宣传负责人，各单位通讯站长、信息负责人参加会议。

会上，集团企业文化 / 宣传负责人对《企业信息管理办法》进行宣贯学习，对 3-4 月份各单位工作情况进行反馈，结合实际对工作内容、工作标准进行强调要求，并对年度重点工作安排作了通报部署 ；各单位通讯站长、信息负责人汇报了本单位企业文化 / 宣传工作的开展情况，并针对工作亮点、不足以及合理建议进行分享 ；张汉超经理传达了集团公司对企业文化 / 宣传工作的要求，强调一是要提高对企业文化 / 宣传工作的重视，增强企业文化/ 宣传工作的主动性 ；二是要加大宣传力度，提高外宣工作成效 ；三是要积极为通讯员提供条件，结合实际制定相关的激励措施，以提高通讯员的工作积极性。

会议指出，与会人员作为各单位企业文化 / 宣传负责人，要发挥好让企业文化促进管理、凝聚团队的作用，每个人的力量决定着这项工作的效果和结果。今年企业文化 /宣传工作的开展还是要突出“稳”和“做”两个字，“稳”是为了不偏离主方向，时刻对照集团的发展侧重点，努力做到企业发展速度和和谐氛围相匹配、企业发展硬实力和软实力相匹配 ；“做”是要大胆尝试，在集团总的目标和管理要求下，各单位也要积极创新，形成相辅相成、相互促进的工作机制，共同开展好全年的各项工作。