11 月 24-26 日，置业集团成功举办2023 年度机关员工第二期业务能力考试暨第十届“鲁班工匠杯”技能比武大赛，集团及各单位机关、项目部共 1800 余名管理人员参加考试。

本次技能比武在考试科目设置方面，除了延续往年的 9 大类 15 门科目外，增加技术管理人员 BIM 实操上机考试和项目经理综合能力考试，着重考察技术人员现场技术综合应用和 BIM 技术的实操能力、项目公司（部）经理全过程工程项目管理的综合能力。

集团连续组织技能比武考试，旨在进一步提升全体管理人员的工作质量，希望各级管理团队能够勠力同心，携手同行，共同提升。通过技能比武，补短板、强弱项，提能力、增才干，激发干事创业的热情，认识到只有不断提升自己的专业技能，才能更好地发挥自己的作用，创造更大的价值。集团注重员工的培训和成长，技能比武大赛不仅是对员工业务技能的一次检验，更是对集团内部专业培训的一种检验方式，从而更有针对性地开展培训工作。

技能比武是落实集团人才强企战略、打造高素质人才队伍的有力实践，今后，集团将以更专业的视角助力各级团队管理水平的综合提升，一是坚持不懈地提升员工技能素质 ；二是继续拓展技能比武的方式方法 ；三是积极引导各级管理者要立志向、练本领、当典范，努力使自己成为企业高质量发展需要的创新型、知识型、技能型的人才。