干事创业，需要个人的能力，更需要团队的协作。打造事业共同体，齐心协力围绕新葡萄8883最新版下载登录的事业努力奋斗，这是崔佃论经理带领团队不断做强做大的准则。

从2013年进入公司，崔佃论承建的第一个工程是淄柴厂房项目，工程面积１０万余平方米。历时一年有余，在崔佃论的带领下，项目团队凭借强烈的责任感、过硬的专业能力、精益求精的工作态度，保质保量完成了施工任务，建设单位给予高度认可，崔佃论团队也成功的迈出了在新葡萄8883最新版下载登录的第一步。

2014年，团队转战淄博市最大跨度的钢结构单体项目——汉能厂房项目。因项目技术难度大、施工条件复杂，崔佃论带领团队克服了各种困难，强化了工程技术管理和项目部制度建设，圆满完成了造价三个多亿的项目建设，赢得了良好的社会信誉。

2016年，崔佃论新承接淄博市重点项目——淄博市文化中心Ｃ组团项目。该项目技术难度较大且新型施工工艺较多，项目团队开始全面应用BIM技术进行工程前期策划和各种深化设计，BIM技术的应用给施工管理带来了极大方便，也取得了较大的经济效益。

2017年，崔佃论团队又马不停蹄的承建了张店区铁山学校项目。根据公司要求，项目全面推行安全预防“双体系”建设。全面运行“双体系”，增强了工程参建各方和现场人员的风险意识，以及团队对安全管理的再认识，通过一年的实践，取得了较好的效果，特别是强化了班组和工人的安全管理意识，降低了安全风险，杜绝了各类事故发生。项目也因此赢得了行业内的广泛赞誉，真正起到了标杆引领作用。

文化中心Ｃ组团项目和张店区铁山学校项目的高标准施工，先后为崔佃论团队赢得了包括“全国工程项目施工安全生产标准化工地”、“全国绿色施工科技示范工程”、“全国文化建设优秀项目部”等在内的多项国家级、省级荣誉。文化中心Ｃ组团项目迎“全国质量、安全文明施工、扬尘防治、BIM应用、劳务管理综合观摩”、“全国绿色施工观摩”；铁山学校项目迎“山东省以两体系为主导的建筑施工质量安全管理观摩”、“淄博市建筑工程质量安全观摩”。

品质过硬、诚信合作、敢于担当，一路走来，崔佃论和团队逐渐在行业内打响了品牌。从几百万元的年产值，发展到现在的三、四个亿，这与崔佃论对事业的专注和为人处事的品质密不可分。“我们合作过的建设单位，都保持着很好的关系，一直到今天，哪怕再小的工程，他们都先咨询我们接不接，这是建设单位对我们的信任。这其中，除了工程品质和良好的服务，还包含了崔总关键节点不计个人得失的大局意识，用他的话说，宁可丢了效益，不能丢了信誉”，项目经理张平说。

一起摸爬滚打至今的沈刚和苗希波对崔佃论的为人处事更为了解。“我加入团队已有10年之久，给我的最大感受就是我们的团队发展到今天离不开崔总的人格魅力和做人做事的原则。项目施工过程中，没有崔总的品牌意识、大局意识，也不会处理好与甲方的关系，很多时候项目本身利润空间很小，更多的是为了企业大家庭的形象和荣誉，也为了市场的延续”，沈刚说。“对业主要时刻保持敬畏心，总结起来六个字——包容、担当、引领”，苗希波补充说。

根据集团“划小核算单位、扩大生产规模”的部署要求，今年，崔佃论项目公司升级为淄博区域总部三公司，130人的管理团队调整了内部的组织架构和管理模式，分公司下设财务、合同造价、质检、安全、资料、技术、采购七个部门，监管四个在建项目。凭借近年的几个大工程的锻炼，团队人员素质、施工能力、品质意识、创新管理等方面都走在区域总部的前列。

团队是发展的根基。目前三公司仅“90后”员工就已达到50多人，怎样结合“90后”的想法、更好的发挥年轻人的特长和优势呢？年轻员工彼此之间更容易敞开心扉。范文杰既是年轻员工的代表，也是分公司人力资源工作的负责人，他每月都会分几次与各项目部的年轻员工交流心声，及时解决年轻员工工作中、生活中的小问题、小矛盾，并定期组织开展团队活动，带动其他人的工作热情和积极性；同时做好沟通的桥梁，畅通公司与员工的沟通渠道，遇到问题及时反馈、讨论、解决。这样的方法对团队人员稳定，起到了很好的效果。

“良好的团队氛围是最为关键的。我们团队对年轻人来说是一个很好的工作和学习的平台，核心管理层放手管理，给予了极大的宽容与支持，告诉年轻人‘大胆干，发挥出自己的能力和优势，不要怕出错’。领导对员工做到公平公正，员工对公司做到尽职尽责，大家在一起边学、边干、边成长”，何晋伟说。

今年，三公司推行了《核心团队员工效益分红激励办法》和“三步晋升制度”，这让团队成员更加有凝聚力和事业心。四个项目部自主核算形成的良性竞争机制也极大的提升了员工的工作积极性和主人翁意识，有效控制了成本。

“竞争机制、激励措施，其目的是为了打造一支志同道合、勇攀高峰的核心团队，让每一名员工都有参与感，全体员工撸起袖子加油干的同时，也让他们认识到有付出就会有收获，付出与回报是成正比的。”崔佃论说。

怀揣多大的梦想，就要拥有多大的胸怀；践行多大的使命，就要承担多大的责任。崔佃论和他的团队用成绩告诉我们，优秀需要去拼搏、去坚持，只有那些坚定自己的目标，不断努力、不断进取的人，才能取得成功。也正是因为这种习惯、这份自信，才打造出了这样一支优秀的队伍。

相信有了这种对于优秀执着追求的信念，崔佃论带领他的团队一定会走得更远，打造出更多的精品工程。